最近引起广泛关注的新加坡当地雇主收受劳务中介公司回扣的事件有了新的消息，新加坡人力部近日向雇主和劳务中介发出严厉警告，一旦发现他们从外籍劳工身上通过各种方式获取任何“回扣”，不仅是劳务中介的营业执照将被撤销，雇主也会被提起控诉。而违例的雇主日后将被严禁聘用外籍劳工。
雇主有责任照顾外国劳工
新加坡人力部在回答联合早报的询问时强调，利用工作准证聘用外籍劳工的雇主有责任照顾这些劳工，这包括承担每月需支付的外籍劳工税。
发言人说：“雇主不许把这笔劳工税费用转嫁给劳工。人力部会严厉对付那些涉及剥削劳工行为的雇主、中介或劳务代理。”
新加坡联合早报过去一个星期来，报道了市面上出现雇主通过中介聘请外劳时，中介给予雇主回扣的现象。新加坡人力部昨天阐明当局对这些乱象的立场，也对雇主索取回扣是否合法做出明确表态。
发言人说：“要是雇主索取‘回扣’涉及贪污行为，人力部将把案件转交贪污调查局（CPIB）做进一步调查。”
当局也吁请公众举报那些提供“回扣”的劳务中介以及索取这类“奖励”的雇主，有这类消息者可拨电64385122通知当局。
据了解，雇主聘请外劳有回扣拿的现象早在十几年前就浮现，在建筑业尤其猖獗。随着新加坡人力部去年放宽条例让服务业业者聘用中国籍劳工，这种给雇主提供回扣的恶习也开始渗透餐饮业。
劳务中介行业竞争激烈，不少劳务中介为吸引雇主聘用他们代理的外籍劳工，而给雇主提供“回扣”作为奖励。这笔奖励往往来自这些外劳支付的介绍费。按目前的“行情”，雇主每聘用一名外劳，中介就会从介绍费中拨出2000元到3000元做为给雇主的“回扣”。
雇主联合会：谴责剥削外劳 提醒会员不要涉足违法行为
新加坡全国雇主联合会（SNEF）秘书长高元杰也谴责这种剥削外籍劳工的行为。他昨天受访时透露，雇主联合会正在草拟一份说明，准备分发给属下会员，提醒他们不要涉足这种违法的行为。
高元杰也指出，他们日后在给会员主办有关聘请外籍劳工的讲解会时，必将把这个情况也列为议题，以便向会员展开宣导工作。
雇主领取“回扣”的现象已经引起广泛关注，本报过去几天不单接获不少遭到剥削中国籍员工的电话，也接到一些雇主来电揭发一些不法中介的陋习。
处理劳务纠纷、工伤索赔有丰富经验的律师何进才告诉本报，雇主和中介从外劳身上获取回扣的情况十分普遍，有些外劳无法一次过偿还中介要求的巨额介绍费，就透过让中介从每月工资中扣除的方式付款。
“出现中国人坑中国人局面”
何进才律师说，虽然中国方面已经规定当地的劳务中介在向劳工征收介绍费时，不能超过一个数额，但所谓上有政策，下有对策，一些中方劳务中介就会跟已经在本地获得永久居留权的中国人勾结，让那些受教育不高的劳工在抵新之后，另外缴交一笔介绍费给“这里的中介”，形成中国人坑中国人的局面。
而中介为吸引雇主通过他们聘请劳工，就会把部分介绍费以“回扣”方式分给雇主。何进才指出，无奈的是，他也无法帮这些外劳向雇主索回这笔“回扣”。他说，“没有证据证明雇主拿了这笔钱，雇主大可以否认有这回事，在法律上我们也拿他没办法。”
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